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바클리 실행기능 결핍 척도(Barkley Deficits in Executive Functioning Scale, BDEFS) ADHD 평가의 핵심 도구 바클리 실행기능 결핍 척도란?  바클리 실행기능 결핍 척도(Barkley Deficits in Executive Functioning Scale, BDEFS)는 ADHD(주의력결핍 과잉행동장애) 성인들의 실행 기능을 평가하기 위한 도구입니다. 이 척도는 실행 기능(작업 기억, 시간 관리, 조직력, 자기 통제력)에서의 결핍을 파악하고 그에 따른 일상생활의 영향을 측정합니다.  바클리 실행기능 결핍 척도의 구성 및 점수 해석  구성 영역  시간 관리: 계획 및 시간 조절 능력. 조직/문제 해결: 복잡한 문제를 해결하는 능력 감정 조절: 감정 관리 및 충동 억제. 동기: 과제를 시작하고 완료하는 동기 유지. 자기조절: 주의력, 자제력 등 일상적인 자기 통제 능력.  점수 해석  낮은 점수: 실행기능 문제가 거.. 2024. 10. 4.
바인랜드 적응행동 척도(Vineland Adaptive Behavior Scales) 일상생활 적응 능력 평가의 핵심 도구 바인랜드 적응행동 척도란? 바인랜드 적응행동 척도(Vineland Adaptive Behavior Scales, VABS)는 개인의 일상생활 적응 능력을 평가하기 위한 도구로, 발달 장애, 학습 장애, 자폐 스펙트럼 장애(ASD) 등의 진단에 널리 사용됩니다.  이 척도는 사회적, 의사소통, 일상생활, 운동 능력 등을 평가하며, 개인이 환경에 얼마나 잘 적응하고 있는지를 파악하는 데 초점을 둡니다.  바인랜드 적응행동 척도의 구성 및 점수 해석 구성 영역 의사소통: 언어적, 비언어적 표현 및 이해 능력.  일상생활 기술: 집안일, 개인 위생 등 일상적인 자립 기술.  사회성: 사회적 상호작용과 대인관계 기술.  운동 능력: 대근육 및 소근육 운동 기술.  점수 해석  표준 점수: 각 영역은 평균 점수가 .. 2024. 10. 3.
로젠버그 자존감 척도 자존감 측정의 표준 도구 로젠버그 자존감 척도란?  로젠버그 자존감 척도(Rosenberg Self-Esteem Scale, RSES)는 개인의 자존감을 측정하기 위해 설계된 표준화된 설문 도구입니다. 이 척도는 1965년 미국의 사회학자 모리스 로젠버그(Morris Rosenberg)가 개발하였으며, 오늘날까지도 널리 사용되는 자존감 평가 방법입니다. 자기 존중감과 자기 가치를 평가하는 데 중점을 두고 있으며, 총 10개의 문항으로 구성되어 있습니다.  로젠버그 자존감 척도의 구성  RSES는 10가지 질문으로 이루어져 있으며, 각 질문에 대한 응답자는 자신에 대한 긍정적 또는 부정적 평가를 해야 합니다. 4점 척도로 구성되어 있으며, ‘전혀 그렇지 않다’에서 ‘매우 그렇다’까지 응답할 수 있습니다. 이 중 절반의 문항은 긍정.. 2024. 10. 2.
레이븐 색채 누진행렬 검사(CPM) 비언어적 지능 평가의 핵심 도구 레이븐 색채 누진행렬 검사란?  레이븐 색채 누진행렬 검사(Raven’s Coloured Progressive Matrices, CPM)는 비언어적 지능을 평가하는 검사 도구로, 시각적 문제 해결 능력과 추론 능력을 측정하는 데 사용됩니다. 이 검사는 주로 어린이, 노인, 또는 언어적 장애를 가진 사람들에게 적합합니다. 피검자가 주어진 도형 패턴에서 빠진 부분을 찾아 맞추는 형식으로, 언어적인 지식이나 경험에 크게 의존하지 않아 다양한 인구 집단에서 공평하게 사용할 수 있습니다.  레이븐 색채 누진행렬 검사의 역사  레이븐 색채 누진행렬 검사는 1938년 영국의 심리학자 존 C. 레이븐(John C. Raven)에 의해 개발되었습니다. 초기 버전인 Raven's Progressive Matrices는 일.. 2024. 10. 1.
NEO 성격 검사 성격의 다차원적 이해를 위한 필수 도구 NEO 성격 검사란? NEO 성격 검사는 개인의 성격을 다섯 가지 주요 차원으로 평가하는 심리 검사입니다. 이 검사는 신경증(Neuroticism), 외향성(Extraversion), 개방성(Openness), 친화성(Agreeableness), 성실성(Conscientiousness)의 다섯 가지 요소로 구성되어 있으며, 이를 통해 개인의 성격적 특성을 폭넓게 분석합니다. NEO 검사는 1980년대에 개발되었으며, 현재까지도 많은 심리학자와 상담사들에 의해 널리 사용되고 있습니다.  NEO 성격 검사의 역사  NEO 검사는 폴 T. 코스타(Paul T. Costa)와 로버트 R. 매크레이(Robert R. McCrae)에 의해 개발되었습니다. 이들은 성격 심리학 분야에서 중요한 연구를 진행하며, 성격 .. 2024. 9. 30.
GOLDEN 성격유형 검사 자기 이해와 관계 개선을 위한 도구 GOLDEN 성격유형 검사란?  GOLDEN 성격유형 검사(GOLDEN Personality Type Inventory)는 개인의 성격을 유형화하여 자신을 더 깊이 이해하고 대인 관계를 개선하는 데 도움을 주는 심리 검사입니다. 이 검사는 다양한 성격 특성을 분석하여 개인의 행동 양식, 의사 결정 방식, 대인 관계 스타일 등을 파악합니다.  GOLDEN 검사의 역사  GOLDEN 성격유형 검사는 독일 심리학자에 의해 개발되었으며, 다수의 연구와 사례를 통해 신뢰성과 타당성을 확보했습니다. 이 검사는 주로 비즈니스와 교육 분야에서 활용되며, 개인의 성격적 특성을 이해하고 팀워크를 개선하는 데 도움을 줍니다.  GOLDEN 검사 구조  GOLDEN 성격유형 검사는 총 4가지 주요 성격 유형으로 나누어지며, .. 2024. 9. 29.
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